Palestrante • Mentora • Colunista • Especialista em Cultura

EU SEI O QUE VOCÊ DESEJA: ter uma equipe comprometida, clientes que paguem o valor justo e resultados que realmente tragam retorno. EU SEI O QUE VOCÊ ENFRENTA HOJE: colaboradores desmotivados, gente boa saindo, líderes sobrecarregados, clientes que só querem pagar barato e processos que mais drenam do que entregam. Tudo isso tira dinheiro do seu bolso todos os dias. ENTENDO, porque já vi isso acontecer em dezenas de empresas de todos os portes. E foi JUSTAMENTE AÍ QUE A EP SOLUÇÕES ENTROU: estruturando a cultura, organizando a gestão de pessoas e transformando desgaste em performance.

O CONVITE É SIMPLES: quando você decide seguir comigo, aplicamos um plano claro e comprovado.

O que acontece depois?

Sua empresa passa a reter talentos

Ganhar autoridade

Fechar contratos melhores e crescer de forma sustentável

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Adquira nossos E-books

Seus próximos resultados não dependem de mais esforço, dependem de mais direção. Esses e-books entregam exatamente isso.

Sua empresa não trava por falta de estratégia, trava por falta de cultura. Mais de 70% das empresas falham na execução porque ignoram o fator que realmente sustenta resultado, pessoas alinhadas, engajadas e direcionadas. Neste e-book, Elisama Pires entrega um caminho prático para transformar a cultura organizacional em um motor de crescimento real, sem teoria vazia e sem enrolação, apenas método aplicável, decisões mais claras e equipes que performam com propósito. Você vai aprender como engajar pessoas, reter talentos e criar uma base sólida para crescer com consistência. Se hoje sua empresa depende de esforço excessivo para gerar resultado, isso aqui corrige a raiz do problema. Cada dia sem ajuste é dinheiro perdido, energia desperdiçada e crescimento travado. Clique e acesse agora, resultado não espera.

A maioria das empresas trata a NR1 como obrigação, mas ela está revelando exatamente onde sua cultura está falhando e quanto isso está custando. Problemas de performance, conflitos internos e riscos trabalhistas não começam na operação, começam na forma como decisões, comportamentos e responsabilidades são conduzidos no dia a dia. Neste e-book, Elisama Pires mostra como usar a NR1 como ferramenta estratégica para diagnosticar falhas invisíveis, organizar a estrutura interna e transformar cultura em performance, sem teoria complexa e sem burocracia, apenas método aplicável, exemplos práticos e checklists diretos ao ponto. Você vai aprender a reduzir riscos, alinhar sua equipe e criar um ambiente onde processos funcionam, pessoas se engajam e resultados acontecem com consistência. Ignorar isso é manter prejuízos silenciosos rodando dentro da empresa todos os dias. Clique e acesse agora, antes que o problema apareça de forma mais cara.

Você não tem problema de falta de bons candidatos, você tem problema de contratação mal feita. Empresas não perdem dinheiro porque as pessoas não sabem trabalhar, perdem porque colocam gente errada dentro do sistema e depois tentam corrigir na gestão aquilo que deveriam ter resolvido na seleção. Neste e-book, Elisama Pires entrega um método prático para parar de decidir no feeling e começar a contratar com critério, usando a cultura organizacional como filtro real de decisão. Você vai aprender a avaliar competência técnica, comportamental e organizacional de forma integrada, estruturar vagas que filtram, conduzir entrevistas que revelam e tomar decisões que evitam erros caros. Nada de perguntas genéricas, nada de respostas ensaiadas, nada de contratação no escuro. Se você quer montar um time que performa sem precisar ser constantemente corrigido, este é o ponto de partida, porque no fim é simples, você não contrata pessoas, você contrata o impacto delas no seu negócio.

Entenda nosso ECOSSISTEMA

Desenvolvimento estratégico para líderes, executivos e empresários que desejam operar em nível decisório mais alto.

Foco em:

• Clareza de posicionamento

• Mentalidade estratégica

• Tomada de decisão sob pressão

• Construção de autoridade

• Alinhamento entre visão, cultura e resultado

• Estruturação de crescimento sustentável

Arquitetura estratégica de cultura e gestão de pessoas para empresas que querem parar de reagir ao mercado e começar a ditar o ritmo.

Atuamos de forma completa e integrada em

• Diagnóstico organizacional

• Pesquisa de clima

• Análise e alinhamento de cultura organizacional

• Planejamento estratégico com foco em pessoas

• Gestão de mudança

• Implantação de NPS interno

• Recrutamento e seleção por competência

• Onboarding e outboarding

• Avaliação de desempenho e feedback estruturado

• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

• Estruturação de trilhas de carreira

• Treinamento e desenvolvimento de lideranças

• Implantação, reestruturação ou
  terceirização de RH

• implantação de kpis

• Diagnóstico e modelagem de cargos e salários

• Implantação de políticas e processos internos

• Endomarketing e comunicação interna

• Programa de outplacement

  Aqui não entregamos treinamentos pontuais. Estruturamos cultura como ativo estratégico.

Conteúdo aplicado para empresas, eventos corporativos e ambientes empresariais que desejam provocar reflexão e gerar mudança prática.

Temas centrais:

• Cultura organizacional como vantagem competitiva

• Liderança em ambientes de alta complexidade

• Gestão de pessoas orientada a performance

• Mentalidade empresarial

• Construção de ambientes que retêm talentos

Não importa como sua empresa está agora, importa onde você quer que ela chegue.

É acompanhamento direto, profundo e orientado à performance real. Não é motivacional. É direcionamento executivo.

PALESTRAS

Cada palestra é construída com foco no contexto do público, conectando então estratégia, comportamento e resultado.

Escola de negócios e mentalidade estratégica para empreendedores e líderes que querem expandir visão, rede e influência.

O FRAX23 é um ambiente de conexão, provocação intelectual e expansão empresarial. Reúne empresários, especialistas e decisores para discutir mercado, posicionamento, inovação e crescimento sustentável.

Não é evento motivacional. É construção de mentalidade, saiba mais em  e articulação estratégica.

ESCOLA DE NEGÓCIOS FRAX23

EUROPASS TECH

Programa estratégico de internacionalização de carreira para profissionais da área de tecnologia que desejam atuar no mercado europeu.

Acompanhamos toda a jornada:

• Planejamento de saída do Brasil

• Estratégia de posicionamento profissional

• Organização documental

• Preparação para processos seletivos internacionais

• Conexão com oportunidades específicas

• Acompanhamento até a inserção no mercado europeu

Não é apenas orientação. É estruturação completa de projeto de carreira internacional com foco em inserção real no mercado tech.

MENTORIA DE ELITE

CONSULTORIA PEOPLE TECH

Clientes que JA CONFIARAM

COMUNIDADE networking.

Para quem já entendeu que Cultura merece palco central ao invés de bastidor

Fique por dentro das próximas Lives

Canal ENTRE O DITO E O FEITO